Маргинална заетост

Декларация за мисия

Като дружество с нестопанска цел ние не преследваме никакви търговски интереси. GfB е част от комуналните услуги от общ интерес и се възприема като компания за услуги с двойна задача:

• Отваряне и развитие на професионални перспективи за хората в региона.
• Подпомагане на местната икономика при наемане на персонал и осигуряване на квалифицирани работници.

Следователно централните задачи са консултирането, активирането, квалифицирането и посредничеството на нашите клиенти: Ние помагаме на учениците в тяхната професионална ориентация, на завършилите училище в търсенето на позиции за обучение, в собственото им обучение и подкрепяме младите хора по време на тяхното обучение. Упътваме безработни лица в пазара на труда и им посредничим за работа. Заедно с работещите хора ние развиваме допълнителни и/или алтернативни професионални перспективи. Ние съветваме и помагаме на мигранти при признаването на квалификации, придобити в чужбина.

Ние подкрепяме компаниите в намирането на подходящите стажанти или служители за тях. Чрез по-нататъшно обучение и квалификация ние даваме възможност на наличния Ви персонал да се справи успешно с нарастващите изисквания на пазара на труда.

Успешното изпълнение на тези задачи изисква ефективна политика по отношение на качеството. Ние искаме да отговорим на изискванията на нашите обществени възложители и компании до пълното им удовлетворение. В същото време нашият стремеж е да се съобразим с индивидуалните нужди и квалификации на хората, които идват при нас, за да им предоставим възможно най-добрата подкрепа.

Ето защо нашата политика по отношение на качество се ръководи от следните принципи:

1. Ние искаме доволни клиенти. Затова ние вземаме предвид техните нужди и изисквания в нашата работа, както и развитието на пазара на труда.
2. Като част от разбирането за различие, което е заложено в нашата компания, ние вземаме предвид различните житейски ситуации, биографии и интереси на всички хора – независимо от тяхната националност, етническа принадлежност, религия, сексуална ориентация, пол или здраве.
3. Ние гарантираме високо качество на всички наши услуги. С помощта на вътрешни и външни стандарти за качество, постоянен мониторинг на всички бизнес процеси, влияещи върху качеството и непрекъснатото преразглеждане и оптимизиране на тези оперативни процеси, ние развиваме и гарантираме високото ниво на нашите предложения.
4. Тъй като дългосрочната удовлетвореност на клиентите е неразделна част от нашата политика по отношение на качеството, ние се измерваме с успеха на нашите клиенти.
5. Всеки един служител има значителен принос за това. Нашите служители използват всички ресурси, с които разполагат (материални, вътрешни, външни) в интерес на нашите клиенти.
6. Качеството на нашите услуги е резултат от ангажираността и квалификацията на всеки един служител. Следователно обучението и квлаификацията на нашия персонал е съществена част от нашата политика по отношение на качество.
7. Качеството трябва да се изживее и то трябва да се разглежда като обща задача на целия персонал. Уважителен, колегиален обмен и доверено, открито сътрудничество са основните предпоставки за това.

Въз основа на тази политика за качество разработваме цели, проекти и програми, гарантираме, че те непрекъснато се актуализират и доразвиват и по този начин постигаме непрекъснато подобряване на нашите услуги на пазара на труда.